成立省市县三级工会与同级社会工作部分常态化数据交换机制，力争实现基层组织基础更加安稳、运行机制更加规范、作用发挥更加充实的目标，。

到2026年底，新成长工会会员30万人以上，精准锁定建会目标；鞭策将工建纳入各级党建工作查核体系， 深化“党建带工建”机制，鞭策市、县两级新业态行业工会联合会全覆盖；健全“乡镇（街道）—村（社区）—企业”工会组织体系，做到措施规范、警示到位、鞭策有力，实现“区域兜底、行业覆盖”，在工会驿站、工人文化宫等处事阵地建设中统一植入工会标识和入会流程指引。

针对差异领域建会难题，方案聚焦50人以上非公企业、国家级专精特新“小巨人”企业、重点财富链“链主”企业及符合条件的社会组织， 方案明确，实现“阵地建到哪里。

重点鞭策民办学校、医院、律师事务所等符合条件的社会组织依法建会，落实党工组织负责人“双向进入、交叉任职”。

其中新就业形态劳动者会员4万人以上，记者从陕西省总工会获悉：陕西省总工会印发《推进全省工会组织建设强基固本专项行动的实施方案》，各级工会还将依托党群处事中心植入工会元素、设立处事窗口，依法启动“一函两书”措施，由建会指导员“一对一”精准指导；鞭策头部平台企业及其在陕用工合作企业县级以上分支机构工会组织基本覆盖，各级工会将对具备建会条件但恒久拖延、拒不建会的单位，在依法建会方面，实现党工组织同向发力；积极鞭策符合条件的党组织负责人兼任工会主席，以太坊钱包，比特派钱包，在小微企业、个体工商户集中的特色街区、楼宇商圈等成立联合工会或工会联合会，工会处事就跟进到哪里”，实行“一企一策”，全省将新建基层工会组织4000个以上。

4月7日， 。

鞭策将工会组建融入新兴领域党建工作全局。